そんなの過去の例でわかってるでしょ！

2 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:31:52.65

そりゃ転職できる有能な人材から早期退職していくでしょ





22 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:35:39.50

リップサービスだろ要らない人材が
辞めてくれて良かったとは言えない
だろ


69 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:41:58.02

>>1
は？
90年代のリストラを見れば有能な人材から
率先して辞めてくのが分かるだろうに


70 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:42:01.36

>>2
当たり前のことなんだからパナもバカなこと発表しなきゃいいのにな


83 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:42:44.94

膿を出し切ると思いきや
血ばかりでて膿だけが残った

リストラってこんなんばっかりでしょどこも・・・


3 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:32:07.82

膿が残るのがリストラだろうに


71 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:42:01.50

希望退職制度で十分に雇用の流動化は確保できそうだな


19 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:35:36.58

長身イケメンで高学歴のさわやかなゲイ野郎が
プロジェクトチームを勃ちあげてガチムチ兄貴とか
ちびでぶハゲ野郎を募ったつもりが、
切れ長の涼しい目元の長身美女とか
ちょっとドジっ子のかわいい女子しか集まらなくて
萎えちまうみてえな？


96 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:43:59.63

期待してない人みんな辞めて行ったわ。なんて言えないもんな
残って欲しい人達はそれぞれ高待遇で話しはついてると思うよ


20 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:35:36.69

日本の人事部はマジで無能だよね。

こんなにも優秀な俺を出向にしやがって！


30 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:36:45.17

今回のは定年まで残るよりも得だからカスが大量に辞めてる。


35 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:37:13.45

会社が人材をつかまえているのか
人材が会社を掴んでいるのか

それを正しく認識できてないからこうなるんだ


59 ニューノーマルの名無しさん ：2021/10/03(日) 15:40:38.26

うちの会社も不況で希望退職募ったら、できる社員が軒並み去って、
それ以来怖くてやれなくなったらしい。だが、自己判断で新人が去って行くので残念な陣容は変わってない。